Você sabia que 22,9 mil pessoas morreram em acidentes de trabalho no Brasil, entre 2012 e 2021, segundo o Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho?
Para minimizar e evitar esses tipos de acidentes, as empresas e instituições precisam de uma área de saúde e segurança do trabalho com profissionais especializados.
Neste artigo, vamos dar destaque ao profissional de enfermagem do trabalho, que acompanha de perto a saúde de cada colaborador e desenvolve programas de prevenção contra os acidentes e doenças ocupacionais.
Afinal, o que é saúde ocupacional?
É o conjunto de procedimentos e regras para eliminar ou minimizar os riscos decorrentes das atividades do trabalho e é fiscalizada pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, através de:
- NRs (Normas Regulamentadoras): previstas na Portaria nº 3.214, que garante maior eficácia na prevenção da Saúde e Segurança do Trabalhador.
- NR-4: estabelece a obrigatoriedade de contratação de profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, de acordo com o número de empregados e o risco da atividade econômica da empresa.
- PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
- Portaria nº 3.460: que torna obrigatório o serviço especializado em segurança e medicina do trabalho.
O profissional de enfermagem do trabalho tem como objetivo acompanhar a saúde dos colaboradores em relação ao ambiente em que exercem as suas atividades profissionais, seguindo os procedimentos e regras mencionados anteriormente.
Ele integra a equipe do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), juntamente com outros profissionais especializados como médicos, engenheiros do trabalho, técnicos de segurança, entre outros.
A importância da enfermagem na saúde ocupacional
Segundo o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), em 2021, foram registradas 6,2 milhões de comunicações de Acidentes de Trabalho e 2,5 milhões de benefícios previdenciários acidentários.
Ainda segundo o INSS, as principais doenças responsáveis pelos afastamentos e auxílios foram as lesões e distúrbios osteomusculares (dores nas costas, articulações, músculos, tendões e fraturas). Também aumentaram os casos de transtornos mentais e as doenças psicológicas, como ansiedade, depressão e estresse.
Para colaborar na redução desses números, os profissionais do SESMT acompanham a rotina e o desgaste dos trabalhadores, identificam possíveis melhorias de segurança nas atividades da empresa, fazem estudos epidemiológicos e dos motivos de morbidades dos colaboradores.
Com base nos dados coletados e no acompanhamento médico regular, é possível desenvolver programas de prevenção de acidentes e doenças.
4 benefícios da saúde ocupacional para a empresa
Investir em saúde e segurança do trabalho, através de profissionais especializados, traz diversos benefícios para as empresas, tais como:
- diminuição de faltas e afastamento;
- aumento da motivação e produtividade;
- redução do risco de multas e de processos trabalhistas;
- fortalecimento da imagem da empresa.
Saiba mais detalhes sobre cada um dos benefícios a seguir!
1 – Diminuição de faltas e afastamentos
O profissional de enfermagem ocupacional auxilia na diminuição de faltas, afastamentos, acidentes e riscos à integridade física e mental dos colaboradores, com um acompanhamento constante da saúde de cada um, através de suas fichas médicas e realização de exames regulares.
Com isso, os colaboradores ficam cientes de suas condições físicas e mentais, podem procurar ajuda se necessário, sem a necessidade de se afastar repentinamente de suas atividades profissionais, reduzindo o índice de absenteísmo da empresa.
2 – Aumento da motivação e da produtividade da equipe
Um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os colaboradores, proporciona mais bem-estar e o aumento da produtividade geral da empresa. Além disso, os funcionários se sentem mais motivados, o que faz com que as atividades do dia a dia sejam realizadas com mais eficiência e dedicação.
O enfermeiro ocupacional pode colaborar com atividades como palestras, reuniões, consultas, criação de folhetos de orientação, entre outras. Uma ação bastante efetiva na indústria é a realização da Semana de Prevenção aos Acidentes de Trabalho que conta com a participação dos colaboradores na apresentação dos programas implementados, sob a coordenação da equipe de saúde ocupacional.
3 – Redução do risco de multas e de processos trabalhistas
A saúde e segurança do trabalho está prevista em lei e as empresas precisam estar preparadas para receber a fiscalização do Ministério do Trabalho e seus órgãos responsáveis.
Assim, o profissional de enfermagem do trabalho auxilia a empresa, junto à área de Recursos Humanos, para que todas as exigências trabalhistas sejam cumpridas, como o controle de exames periódicos, registros de atestados médicos, documentação dos processos de afastamentos, para evitar multas e processos judiciais. Quanto maior e mais próximo o acompanhamento, menores são as penalizações e problemas com a fiscalização.
4 – Fortalecimento da imagem da empresa
Uma equipe ou um enfermeiro ocupacional atuante, fortalece a imagem da empresa e traz índices positivos de satisfação dos colaboradores. Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que dedica esforços para a qualidade de vida no trabalho e saúde dos seus funcionários, não é mesmo?
Se preocupar com a saúde no trabalho e proporcionar um ambiente adequado para a realização das suas atividades, faz a empresa ser vista de forma mais positiva e até ser uma autoridade no seu ramo de atuação.
Onde o enfermeiro do trabalho pode atuar?
O principal campo de atuação dos enfermeiros ocupacionais, são em empresas que possuem alto grau de risco em suas atividades, conforme determina a NR 4 da Secretaria do Trabalho. Normalmente são empresas das áreas de engenharia, indústria e construção civil.
Além disso, ele pode atuar em hospitais, clínicas especializadas em medicina do trabalho, em sindicatos e associações de classe e até faculdades e escolas técnicas.
Este profissional pode ainda ter o seu próprio negócio, prestando consultoria especializada para diversas empresas.
Independente de qual segmento o enfermeiro ocupacional atue, a sua presença no atendimento de colaboradores se tornou essencial para evitar ou impedir o agravamento de patologias ou acidentes relacionados ao trabalho.
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