A gestão é parte essencial de uma instituição. Trata-se da estrutura responsável pela administração dos recursos financeiros, materiais e humanos de qualquer empresa. E no setor da saúde, a gestão hospitalar exerce um papel ainda mais determinante ao bom funcionamento de hospitais, clínicas, entre outras.
Mas como se faz gestão em uma instituição de saúde? É o que abordaremos neste artigo.
O que é a gestão hospitalar?
Atualmente, a gestão hospitalar está encarregada de manter os diversos setores e especialidades funcionando de forma eficiente.
Desse modo, é garantida que as necessidades dos pacientes sejam atendidas, que as metas financeiras sejam cumpridas e que haja efetividade e qualidade no serviço prestado.
O profissional e o mercado de trabalho
A área de gestão hospitalar cresce em ritmo otimista, o que tem como consequência o aumento da demanda por profissionais qualificados.
O objetivo da instituição de saúde é garantir o atendimento de forma rápida, sem que haja perda na qualidade do serviço, da recepção, passando pela devida classificação da gravidade do paciente atendido e assim, de forma prática, até o pós-atendimento.
Nesse sentido, quando a gestão hospitalar conta com um profissional capacitado, ele ajuda a melhorar processos e serviços, garante a disponibilidade de todos os recursos necessários e possibilita uma estrutura onde todos os setores estejam funcionando adequadamente.
Aliás, não só em hospitais de grande porte existe a necessidade de um profissional de gestão hospitalar. Isso significa que há espaço para o profissional em áreas ou departamentos específicos dentro de diversas outras instituições, como clínicas, prontos-socorros, laboratórios, postos de saúde e casas de repouso.
Além destes, esse profissional pode atuar em empresas que prestam consultorias na área de saúde, operadoras e cooperativas de saúde. São diversas as possibilidades de carreira, como:
- Gerente Hospitalar;
- Analista de Auditoria de Contas Hospitalares;
- Coordenador de Estoque;
- Gestor de Equipe e Captação Médica;
- Chefe de Manutenção;
- Diretor Hospitalar.
Nesse sentido, a Dra. Thamires Pandolfi Cappello, coordenadora da pós-graduação em Gestão Hospitalar e Auditoria em Serviços de Saúde da FASIG, afirma que há uma ampla área de atuação e oportunidades, independentemente do porte ou da natureza da instituição de saúde.
“Vão desde o atendimento ao consumidor até o planejamento e a administração dos negócios, pensando nos recursos financeiros e humanos”, elabora a Dra. Thamires.
O que é imprescindível em um profissional de Gestão Hospitalar?
Profissionais das mais diversas áreas podem se especializar em Gestão Hospitalar. Contudo, vale ressaltar que as administrações hospitalares exigem uma formação aprofundada e profissionais capacitados, com cursos técnicos, graduação e pós-graduação.
Com a pandemia da Covid-19, por exemplo, os gestores de instituições de saúde se viram frente a grandes desafios, entre os quais:
- Remanejar planejamentos logísticos;
- Implementar soluções digitais nos atendimentos;
- Atuar, de forma assertiva e rápida, no que se refere a desenvolvimento de protocolos assistenciais e qualificação profissional.
Portanto, todos esses fatores, somados a uma alta demanda de mercado, reforçaram a importância de profissionais capacitados na área, com visão empreendedora e crítica, que possam exercer uma boa gestão.
Do mesmo modo, é necessário que também possuam conhecimentos sobre ética, atendimento humanizado, biossegurança, finanças e saúde. Logo, quando bem gerenciadas, as instituições de saúde enfrentam momentos de crise com mais facilidade e economizam recursos.
A especialização em Gestão Hospitalar
O profissional que investe na especialização se coloca em uma perspectiva de maior visibilidade no mercado de trabalho, o que reflete, inclusive, em sua remuneração.
“A pós-graduação em Gestão Hospitalar traz elementos mais complexos e uma vivência mais aprofundada na área”, aponta a Dra. Thamires. “Isso aprimora as habilidades e as competências de quem quiser se colocar no mercado de trabalho”.
De acordo com o Relatório do Futuro do Trabalho, publicado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) no último trimestre de 2020, algumas habilidades em alta no mercado são pensamento analítico, aprendizagem ativa, resolução de problemas e pensamento crítico.
Em outras palavras, os profissionais que investem em habilidades técnicas e nas chamadas soft skills tendem a estar mais preparados para cargos importantes e desafios profissionais.
Dessa forma, é importante escolher uma instituição que tenha estrutura para oferecer uma formação completa aos profissionais, com disciplinas que abordam a gestão hospitalar de forma analítica e inovadora.
A pós-graduação em Gestão Hospitalar e Auditoria em Serviços de Saúde da FASIG estimula o desenvolvimento de profissionais completos, capacitados a gerenciar grandes instituições e atuar nos mais diversos segmentos de saúde.
Conheça já a pós-graduação em Gestão Hospitalar da FASIG e invista no seu futuro agora!
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